Manager Technisch Departement

Als Manager voor het Technisch Departement neem je een sleutelrol op binnen het facilitair departement en draag je de eindverantwoordelijkheid over de technische en medische infrastructuur van het ziekenhuis. Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele aanpak en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Zo zorg je ervoor dat de infrastructuur veilig, performant en toekomstgericht blijft.

Zo ziet je dag eruit

• Je stuurt een team van ongeveer 15 medewerkers aan, bestaande uit schrijnwerkers, elektriciens, biotechniekers en loodgieters.
• Je bent eindverantwoordelijke voor het preventief en curatief onderhoud van technische en medische installaties door interne techniekers en externe aannemers.
• Je waakt erover dat de volledige ziekenhuisinfrastructuur voldoet aan de geldende wetgeving en conform, veilig en up-to-date blijft.
• Je plant, bereidt voor, begeleidt en coördineert nieuwbouw- en verbouwingsprojecten in samenwerking met architecten en technische studiebureaus. Hierbij word je ondersteunt door de coördinator technieken en coördinator nieuwbouw.
• Je overlegt met artsen en dienstverantwoordelijken om de infrastructuur operationeel en future proof te houden en verbeteringsmogelijkheden te identificeren.
• Je stelt procedures en werkinstructies op en organiseert, structureert en coördineert alle technische werkzaamheden.
• Je volgt het investeringsbudget nauwgezet op en stelt verbeterings- en besparingsmaatregelen voor.
• Je bouwt samen met het diensthoofd biotechniek de werking van de biomedische technische dienst verder uit. Je adviseert samen met de verantwoordelijke biotechniek de aankoopdienst bij de aankoop van biomedische apparatuur.
• Je geeft samen met het diensthoofd biotechniek, de coördinator technieken en coördinator bouwwerken nieuwbouw- en renovatieprojecten en de verantwoordelijke helpdesk leiding aan het technisch team.
• Je stimuleert een nauwe samenwerking tussen de biomedische technische dienst en de ICT-dienst van het ziekenhuis.

Wie ben jij?

• Je hebt het diploma Master in de biomedische ingenieurswetenschappen, bouwkunde of elektromechanica.
• Je hebt een goede kennis van de meest relevante technieken binnen onze sector (HVAC, elektriciteit, sanitair, energie, gebouwenbeheer, en duurzaamheidsdoelstellingen, …).
• Je hebt reeds zelf technische projecten begeleid. Daarbij nam je niet alleen de analyse- en designfase voor je rekening, maar ook de implementatie- en nazorgfase.
• Je beschikt over minimum 5 à 10 jaar werkervaring.
• Je bent stressbestendig, een teamplayer, goede planner en klantgericht.
• Je bezit goede HR-vaardigheden en hebt een professionele, mensgerichte aanpak.
• Je kan beslissen en weet prioriteiten te stellen.
• Tevredenheid van de interne en externe klanten (patiënten, artsen, collega’s enz.) draag je hoog in het vaandel. Hiervoor bezit je sterke creatieve oplossingsgerichte en organisatorische vaardigheden.
• Je staat erop dat het geleverde werk van de interne en de externe technici binnen de afgesproken kwaliteitseisen is uitgevoerd.

Ons aanbod voor jou

• Deeltijds (80%) of voltijds contract van onbepaalde duur.
• Marktconform salarispakket volgens de officiële ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit.

• Hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Mogelijkheid tot fietsleasing en fietsvergoeding.

• Gratis parking.

• Personeelstarief in het personeelsrestaurant.

• Kortingen via Benefits at Work.

• Een warme werkplek met betrokken collega’s en aandacht voor jouw welzijn en werk-privébalans. 

• Aantrekkelijke verlofregeling: 25 verlofdagen (voltijds), anciënniteitsverlofdagen en arbeidsduurverminderingsregeling vanaf 45+. 

• Gratis zwemmen in Zottegem. 

• Mogelijkheid tot deelnemen aan leuke activiteiten zoals jaarlijkse personeelsevents, alsook workshops en lezingen. 

• Een job dichtbij huis, in een filevrije regio. 

Bijkomende informatie

Bij AZ Sint-Elisabeth Zottegem werken we met een warm hart. We luisteren naar elkaar, communiceren open en gaan respectvol met elkaar om — met patiënten én collega’s.

Je komt terecht in een hecht ziekenhuis waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ieders inzet telt.

We maken deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk waartoe ook de ziekenhuizen van Kortrijk, Deinze, Waregem, Izegem, Ieper, Maria-Middelares in Gent en Ronse behoren. Een mooie professionele toekomst is dus verzekerd!

Contactpersoon HR