Onze pluspunten Collega's aan het woord

Over werken bij ons

Werken in het AZ Sint-Elisabeth Zottegem is werken in een eigentijdse infrastructuur en in een familiale sfeer. We werken elke dag aan een patiëntgericht ziekenhuisbeleid. We halen toptechnologie in huis om op vlak van performantie vooruitgang te blijven boeken.

Ook de zorg voor eigen medewerkers wordt niet uit het oog verloren; de kennis, deskundigheden, vaardigheden en motivatie van onze eigen medewerkers is immers essentieel om de doelstelling op vlak van kwaliteit te garanderen en te behouden.

Het is onze missie om méér dan alleen zorg van topkwaliteit te bieden. Bij ons gaan empathie en therapie hand in hand. Of je nu patiënt, bezoeker, arts of medewerker bent in ons ziekenhuis: we luisteren, praten en handelen met een warm hart.

> 1000
medewerkers
> 130
artsen
40
Vacatures
333
erkende bedden
Verbonden
Bij AZ Sint Elisabeth staan samenwerking en verbondenheid centraal. Door samenwerking, zowel intern als extern, versterken we onze zorg en garanderen we dat patiënten, medewerkers, stakeholders, bezoekers, cliënten, … zich gehoord en ondersteund voelen.
Sportbedrijf
Bewegen op het werk loont! Fitte medewerkers voelen zich beter, hebben minder stress en zijn productiever. Daarom zetten we volop in op sport en beweging in AZ Sint-Elisabeth. Deze inspanningen werden bekroond met het Label Sportbedrijf van Sport Vlaanderen.
Respect
Respect vormt de basis van al onze interacties, zowel met patiënten, bezoekers als met onze collega's. We behandelen iedereen met waardigheid en respect, streven naar inclusie en diversiteit. We tonen oprechte interesse, luisteren en handelen met empathie en transparantie, waardoor we een veilige omgeving creëren.
Qualicor
Het Nederlands Instituut voor Accreditatie in de Zorg kende het ziekenhuis in 2017 het internationale Qualicor kwaliteitslabel toe. Hiermee krijgt het ziekenhuis een positief rapport voor veilige en kwaliteitsvolle zorg. Het is tevens een erkenning voor onze werkcultuur die gericht is op continu verbeteren.
Deskundig
Met focus op professionaliteit en vakkennis, streven we naar de hoogste standaarden in zorgverlening. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en innoveren om betrouwbare, kwalitatieve persoonsgebonden zorg te kunnen bieden.
E17-ziekenhuisnetwerk
Samen met de partnerziekenhuizen streven we de uitbouw na van het meest efficiënte, kwaliteitsvolle en innovatieve Vlaamse ziekenhuisnetwerk in het belang van onze patiënten. De acht ziekenhuizen bestrijken samen een aaneensluitende regio bestaande uit 40 gemeentes met meer dan 600.000 inwoners en jaarlijks meer dan 180.000 opnames.
Gedreven
Onze toewijding aan onze patiënten is wat ons drijft. We benaderen elke uitdaging met een positieve instelling en zijn loyaal aan onze missie om uitstekende zorg te bieden.
Zorgzaam
Zorgzaamheid zit in ons DNA. We zijn er voor elkaar als collega's en voor onze patiënten. We erkennen de unieke behoeften van onze patiënt, cliënt en streven ernaar om warme, toegankelijke, mensgerichte zorg te bieden.
Toekomstgericht
Wij kijken vooruit, anticiperen op veranderingen binnen de gezondheidszorg en streven naar continue verbetering. Door te investeren in technologie, opleiding en duurzame praktijken, bereiden we ons voor op de uitdagingen van morgen.

Onze pluspunten

Werkomgeving
  • Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer
  • Ruime (gratis) parkeergelegenheid voor wie met de wagen komt
  • Afgesloten fietsenstalling
  • Filevrije omgeving
  • Extra voordelen
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding
  • Fietslease
  • Lekkere maaltijden aan personeelstarief
  • Kinderopvang Piet Konijn
  • Korting bij handelaars via Benefits at Work voordelenplatform
  • Initiatieven vanuit werkgroep #SamenEnergiekZonderZorgen zoals gratis zwemmen, padel, e.a.
  • Teambuildingbudget 40 euro pp
  • Attenties bij dag van de medewerker etc.
  • Verloning
  • Verloning volgens IFIC barema's met overname relevante anciënniteit
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties en aantrekkelijke wachtvergoedingen
  • Vorming & opleiding
  • Gestructureerd onthaalprogramma: onthaaldag, persoonlijk inwerktraject met meter/peter voor alle nieuwe medewerkers
  • Continue opleiding en bijscholing zowel intern als extern, online en offline
  • Combinatie werken/studeren mogelijk
  • Mogelijkheid tot interne mutatie/doorgroei of deelname aan werkgroepen en projecten
  • Vakantie
  • 20 wettelijke verlofdagen
  • 4 extra CAO dagen
  • Extra legale feestdag 11 juli (vrij op te nemen)
  • Anciënniteitsverlofdagen
  • Arbeidsduurvrijstelling vanaf 45 jaar (zorggerelateerde functies)
  • Bijkomende verlofregeling voor 50-plussers (niet-zorggerelateerde functies)
  • Collega's aan het woord

    Hoe het echt is om bij ons te werken, kunnen je toekomstige collega's het beste vertellen. Lees hieronder hun persoonlijke verhaal..

    Dirk
    Dirk

    Medisch laboratoriumtechnoloog

    Isabelle
    Isabelle

    Medewerker schoonmaak

    Eric
    Eric

    Tuinman

    Katrien
    Katrien

    Verpleegkundige dagziekenhuis

    Amber
    Amber

    Stage verpleegkunde

    Nancy
    Nancy

    Verpleegkundige mobiele equipe

    Yuta
    Yuta

    Trajectstage

    Kimberly
    Kimberly

    Medisch secretariaat

    Soet
    Soet

    Verpleegkundige medische beeldvorming

    Lore
    Lore

    Stagiaire labo

    Kato
    Kato

    Stagiaire werkplekleren

    Benedict
    Benedict

    Stagiaire logistiek - magazijn